Ji bo ku şiyana rêveberên Ally Hydrogen Energy ji bo pêkanîna erkên xwe û avakirina tîmek rêveberê profesyonel a bi kalîte bilind bêtir were baştir kirin, pargîdaniyê ji Tebaxa îsal ve çar rûniştinên perwerdehiya rêveberiyê li dar xistine, ku zêdetirî 30 rêber û serokên beşên asta navîn û jorîn beşdar bûne. Ji kirasên bi destan kurt bigire heya ceketan, wan di dawiyê de di 9ê Kanûnê de hemî qurs bi serkeftî qedandin û bi serkeftî mezûn bûn! Werin em vê şahiya zanîn û mezinbûnê bi hev re binirxînin, û destkeftî û serkeftinan kurte bikin.
NO.1 "Zanîna Rêveberiyê û Pratîk"
Balkêşiya qursa yekem: ji nû ve têgihîştina rêveberiya karsaziyê, avakirina zimanekî rêveberiyê yê hevpar, rêbaza OKR ya rêveberiya armanc û encamên sereke, baştirkirina kapasîteyên pêkanîna rêveberiyê, û hwd.
● Divê rêveberî mirovan bi awayekî erênî binirxîne û tiştan bi awayekî neyînî binirxîne
●Dabeşkirina kar, hevberkirina maf û berpirsiyariyan, û ji nû ve bidestxistina ruhê xwedîtiyê
NO.2 "Rêveberiya Pêvajoyên Karsaziyê"
Balkêşiya qursa duyemîn: têgihîştina pênaseya pêvajoyê, fêrbûna şeş hêmanên pêvajoyên standard, dabeşkirina pêvajoyên karsaziyê, mîmarî û çêtirkirina pergalên rêveberiya pêvajoyê, û hwd.
●Pêvajoyek ku dikare xizmet û hilberên rast peyda bike, pêvajoyek baş e!
●Pêvajoyek ku zû bersivê dide pêvajoyek baş e!
NO.3 "Jêhatîbûnên Rêbertî û Ragihandinê"
Balkêşiya qursa sêyemîn: şîrovekirina serokatiyê, fêrbûna bingeha rêveberî û ragihandinê, jêhatîyên navkesane, rêbaz û jêhatîyên ragihandinê, rêbazên rêveberiya mirovîkirî, û hwd.
●Rêveberiya mirovî tê wateya ku di rêveberiyê de bi tevahî bala xwe bidin hêmana "xwezaya mirovî"
NO.4 "Rûpelên Pratîkî yên Rêveberiyê"
Balkêşiya dewreya çaremîn: Bi rêya ravekirinên mamosteyan, analîzkirina rewşên klasîk, têkiliyên koman û rêbazên din, lêkolîneke kûr a "ez kî me", "divê ez çi bikim" û "divê ez çawa bikim" wekî rêveberek.
Merasîma Mezûnbûnê
Di 11ê Kanûnê de, Birêz Wang Yeqin, Serokê Ally Hydrogen Energy, sertîfîka da xwendekarên mezûn û pîrozbahî li wan kir. Wî got: Divê em ne tenê zanîn û jêhatîyên ku di vê perwerdeyê de hatine hînkirin bibînin, lê di heman demê de bala xwe bidin mezinbûna kesane û sepandina pratîkî ya her rêveberekî. Bi berfirehbûna domdar a karsaziya pargîdaniyê û berfirehbûna bazarê re, ez bawer dikim ku ev perwerde bê guman dê hêzek nû bide pêşkeftina domdar a pargîdaniyê.
Di merasîma mezûnbûnê de, çend nûnerên xwendekaran jî kurteyek pêşkêş kirin. Her kesî got ku ev dewreya perwerdeyê kurt û tijî agahdariyên kêrhatî bû. Wan zanîn fêr bûn, ramanan fêm kirin, asoyên xwe fireh kirin û veguherandin çalakiyan. Di xebata rêveberiyê ya pêş de, ew ê tiştên ku fêr bûne û difikirin veguherînin pratîka xebatê, xwe baştir bikin, tîmê baş bi rê ve bibin û encamên baş biafirînin.
Bi saya vê perwerdeyê, karmendên rêveberiya şîrketê şiyanên xwe baştir kirine û rêbaz û şiyanên rêveberiya zanistî bi dest xistine. Her wiha ragihandina horizontî ya di navbera tîman de xurt kiriye, hevgirtina tîmê û hêza navendparêz zêde kiriye, û motîvasyoneke nû ji bo nivîsandina beşek nû ji bo Ally Hydrogen Energy berhev kiriye!
--Paqij bûn--
Têl: +86 028 6259 0080
Faks: +86 028 6259 0100
E-mail: tech@allygas.com
Dema weşandinê: 13ê Kanûna Pêşîn a 2023an
